実践
顧客対応とマネジメントをラクにする！「ソーシャルスタイル理論」の活用法：第4回
意見を出すタイプ、検証するタイプ
最適な役割分担がチームを強くする
小池 武
コミュニケーションのスタイルを4種類に分類し、それぞれの特徴を理解することでスムーズな対話につなげるソーシャルスタイル理論。今回は、「各自の能力を十分に活かすこと」を目的とした、職場での活用方法について検証する。意見を出すことに長けているタイプや、それを検証することを得意とするタイプ──それぞれの長所を活かした組織作りがチームのパフォーマンスを飛躍的に向上させていく。
いまさら聞けない『失敗しない求人方法』：第12回
「Google for jobs」にも対応
Facebookを活用しよう！
神宅謙一郎
12月号で、SNSを活用した採用方法を紹介した。今回はFacebookに絞った採用活動をまとめる。2019年は、Googleの求人サービス（Google for jobs）が採用活動におけるカギになると推測され、無料掲載が可能なFacebook求人にも注目が集まると考える。アカウント登録、求人情報登録、注意点などを検証する。
