リックテレコム、月刊コールセンタージャパン編集部は、7月25日（火）、東京都千代田区で「５年後のコンタクトセンターサミットin東京 人が辞めない・働きたいセンターの創り方」（協賛：セールスフォース・ドットコム）を開催します。人手不足が加速するなか、従来の労働集約型マネジメントは限界を迎えています。AI導入やワークフローの見直しなどで、生産性向上や業務量の縮小を図る企業も増えていますが、すぐに効果が出るとは限りません。まずは、今いる人材の定着を図り、接続品質や応対品質を維持することが、現場では喫緊の課題です。本セミナーでは、データや事例を元に、今実践すべき人材定着について検証します。
基調講演は、リクルートワークス研究所の主任研究員、戸田 淳仁 氏が登壇し、労働市場の概況を解説したうえ、企業が目指すべき人材確保のあり方を提唱します。
事例講演は、住宅情報サイト「HOME'S」を運営するLIFULL、およびみずほ銀行が、それぞれのIT活用、ES施策を紹介します。
特別講演は、カルディアクロスの和泉祐子代表が、マネージャーとして自ら実践してきた「サポート型マネジメント」について解説します。定着と成長を図る現場に必須のマネジメントメソッドです。
他、スポンサー講演、パネルディスカッションを行う予定です。
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