プレステージ・インターナショナル（東京都千代田区、玉上進一代表）は、2019年度も地域限定正社員制度により、在籍する有期契約社員111名を無期雇用の正社員として雇用した。
同社では現在進行中の中期経営計画において「人財」を重要な経営戦略と位置づけている。優秀な人財を正社員化することで、従業員の定着率向上と事業の安定を図り、従業員が働きやすく、自らの能力を発揮できる環境を提供していく。来年度以降も継続的に正社員への無期雇用化を実施し、従業員が長きにわたり活躍できる機会創出に取り組んでいく方針。
【地域限定正社員 登用者数の内訳】
東京：13名（従業員数：386名）
秋田BPO：70名（従業員数：1801名）
山形BPO：17名（従業員数：575名）
富山BPO：11名（従業員数：406名）
合計：111名
※従業員数は2019年６月末時点
※秋田BPO：にかほブランチ、横手キャンパスを含む
※山形BPO：鶴岡ブランチを含む
同社では現在進行中の中期経営計画において「人財」を重要な経営戦略と位置づけている。優秀な人財を正社員化することで、従業員の定着率向上と事業の安定を図り、従業員が働きやすく、自らの能力を発揮できる環境を提供していく。来年度以降も継続的に正社員への無期雇用化を実施し、従業員が長きにわたり活躍できる機会創出に取り組んでいく方針。
【地域限定正社員 登用者数の内訳】
東京：13名（従業員数：386名）
秋田BPO：70名（従業員数：1801名）
山形BPO：17名（従業員数：575名）
富山BPO：11名（従業員数：406名）
合計：111名
※従業員数は2019年６月末時点
※秋田BPO：にかほブランチ、横手キャンパスを含む
※山形BPO：鶴岡ブランチを含む